2019年，捷普無錫公司(以下簡稱我司)已榮獲智聯招聘“無錫優選雇主”和無錫新新人力資源“無錫優秀雇主綜合獎Top 10”。在此基礎上，2020年，我司又獲得智聯招聘“無錫最佳雇主”。

由智聯招聘發起的“內生力量，重塑新生”為主題，聯合哈佛商業評論、北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等在廣泛調研、多方評選的基礎上，從58658家報名企業中，我司脫穎而出，暫獲殊榮!

什么是“中國年度最佳雇主”?

“中國年度最佳雇主”是一項尋找和評選最佳雇主的調查活動，由中國領先的職業發展平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業科學的調查和評選，發現企業管理和人力資源管理的行業趨勢，洞察求職者的需求變化，為企業制定雇主品牌戰略提供數據支持;同時為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考，從而增進雇主與雇員的互相理解，實現雇主與雇員的“雙贏”。

隨著“新雇主經濟”時代的到來，雇主品牌建設成為越來越多的企業實現快速突破的發力點。

2020年，外部環境的不確定讓企業和個體都開始向內審視，以期在可掌握的范圍內尋找“確定性”;同時企業也更加珍視在生存挑戰中并肩作戰的員工，將注意力轉移至核心競爭力的打造、組織效能的提升以及員工的忠誠度和凝聚力上。

捷普Segment CEO發來祝賀

捷普無錫公司榮獲“無錫最佳雇主”稱號，在獲獎的第一時間就得到了來自于捷普總部EVP/Segment CEO Mike Loparco先生的祝賀，他在郵件中高度表揚了捷普電子(無錫)有限公司并說到 “This is a meaningful recognition of our Jabil brand – and a testament to the great culture of trust, engagement and collective pride you’ve created together.”

我司有話說

自2004年成立以來，我司一直保持著高速發展的態勢，為提高公司的核心競爭力，啟動了捷普電子北亞區云計算與射頻技術研發中心項目，打造“基于5G+MEC(邊緣計算)數字工廠，”并致力于研發5G互聯網在智慧城市中的應用，且取得了不菲的成績，人是唯一增值的資產，這些都離不開我司管理層對人才培養與發展的高度重視。不僅僅在內部收獲了員工對雇主形象的高度認可，同時也面向外部人才市場中的求職者持續釋放雇主品牌的文化魅力。

秉承著以人為本、承諾客戶、傳遞卓越，捷普無錫公司愿意為所有有志之士提供廣闊的職業發展平臺，也歡迎更多的優秀人才加入我們，共同成長，重塑新生!